नई दिल्ली: एचआर कंसल्टिंग फर्म मर्सर के कुल पारिश्रमिक सर्वेक्षण (टीआरएस) के अनुसार, भारत में कर्मचारी 2025 में अपने वेतन में उल्लेखनीय वृद्धि की उम्मीद कर सकते हैं, जिसमें औसतन 9.4 प्रतिशत की अनुमानित वृद्धि होगी।
यह पिछले पांच वर्षों में धीमी वृद्धि की अवधि का अनुसरण करता है, जिसके दौरान 2020 में वेतन में 8 प्रतिशत की वृद्धि हुई।
जैसा कि सर्वेक्षण से पता चला है, प्रत्याशित वेतन वृद्धि मजबूत आर्थिक विकास और कुशल प्रतिभा की मजबूत मांग से प्रेरित है। इलेक्ट्रिक वाहनों की वृद्धि और सरकार की ‘मेक इन इंडिया’ पहल के कारण ऑटोमोटिव क्षेत्र के 8.8 प्रतिशत से बढ़कर 10 प्रतिशत की वृद्धि का अनुमान लगाते हुए इस वृद्धि का नेतृत्व करने की उम्मीद है।
इसके बाद विनिर्माण और इंजीनियरिंग क्षेत्र हैं, जिनमें वेतन वृद्धि 8 प्रतिशत से बढ़कर 9.7 प्रतिशत होने की उम्मीद है, जो विनिर्माण पारिस्थितिकी तंत्र के भीतर चल रहे सुधार को दर्शाता है।
स्वैच्छिक परित्याग
प्रतिस्पर्धी प्रतिभा बाजार के बीच, स्वैच्छिक नौकरी छोड़ने की दर भी 11.9 प्रतिशत पर स्थिर होने की उम्मीद है, कृषि और रसायन जैसे क्षेत्रों में 13.6 प्रतिशत, साझा सेवा संगठनों में 13 प्रतिशत, उच्चतम दर देखी जा रही है।
कार्यबल की मांग
सर्वेक्षण से पता चला कि वर्ष 2025 भारत में प्रतिभा की बढ़ती मांग को उजागर करता है क्योंकि 37 प्रतिशत संगठन अपने कार्यबल का विस्तार करने की योजना बना रहे हैं।
कार्यबल की मांगों को पूरा करने और विकास को बनाए रखने के लिए, कई कंपनियां टर्नओवर को कम करते हुए प्रतिभा को आकर्षित करने और बनाए रखने के लिए रणनीतिक भर्ती, प्रतिस्पर्धी मुआवजे, अपस्किलिंग और कर्मचारी जुड़ाव पर ध्यान केंद्रित कर सकती हैं।
मर्सर के भारतीय करियर लीडर, मानसी सिंघल ने समाचार एजेंसी पीटीआई को बताया, “भारत का प्रतिभा परिदृश्य एक उल्लेखनीय परिवर्तन का अनुभव कर रहा है। वेतन प्रीमियम भी कार्यबल को नया आकार दे रहा है, इसके अलावा, 75 प्रतिशत से अधिक संगठनों द्वारा प्रदर्शन-लिंक्ड वेतन योजनाओं को अपनाया जा रहा है।” , अल्पावधि और दीर्घकालिक दोनों में, प्रदर्शन अभिविन्यास की दिशा में एक समग्र बदलाव का प्रतीक है।
उन्होंने कहा कि जो कंपनियां इन रुझानों पर ध्यान केंद्रित करेंगी वे तेजी से प्रतिस्पर्धी बाजार में प्रतिभाओं को आकर्षित करने और बनाए रखने के लिए मजबूत स्थिति में होंगी।
सर्वेक्षण में प्रौद्योगिकी, जीवन विज्ञान, उपभोक्ता सामान, वित्तीय सेवाओं, विनिर्माण, ऑटोमोटिव और इंजीनियरिंग जैसे उद्योगों की 1,550 से अधिक कंपनियों की प्रतिक्रियाएं शामिल थीं।
