नई दिल्ली: ओला, उबर और लॉजिस्टिक्स फर्म पोर्टर मेले के न्यूनतम मानकों को बनाए रखने में विफल रही हैं काम करने की स्थिति के लिए गिग श्रमिककी एक रिपोर्ट के मुताबिक फेयरवर्क इंडिया गुरुवार को जारी किया गया।
“कॉर्पोरेट [platform companies] निवेश करें, निवेश से मेरा मतलब है कि वे शुरुआत में श्रमिकों की इच्छाओं को जगाते हैं और इस वजह से, वे [drivers] आशा है कि लाभ होगा। वे वास्तव में विट्टल पूची की तरह हैं [winged termites]“2017 में ओला में शामिल हुए एक 44 वर्षीय गिग वर्कर ने रिपोर्ट के हवाले से कहा।
उन्होंने कहा, “एक बार जब कंपनियों ने ड्राइवरों का विश्वास हासिल कर लिया, तो उन्होंने पहले दिए गए प्रस्तावों और अवसरों में कटौती करना शुरू कर दिया।”
रिपोर्ट से पता चला कि समीक्षा की गई 11 कंपनियों में से, केवल बिगबास्केट और अर्बन कंपनी को न्यूनतम वेतन नीति लागू करने के लिए उचित वेतन के तहत पहला अंक मिला, जो यह सुनिश्चित करता है कि उनके सभी कर्मचारी काम से संबंधित खर्चों के हिसाब के बाद कम से कम स्थानीय प्रति घंटा न्यूनतम वेतन अर्जित करें।
इसमें आगे कहा गया है कि पिछले छह वर्षों में देश भर में मंच कार्यकर्ता सामूहिकता की वृद्धि के बावजूद, किसी भी मंच से श्रमिकों के सामूहिक समूह को पहचानने की इच्छा प्रदर्शित करने वाले साक्ष्य की कमी थी। परिणामस्वरूप, इस वर्ष कोई भी मंच इस सिद्धांत के लिए एक अंक अर्जित करने में सक्षम नहीं हो सका।
इस बीच, अमेज़ॅन फ्लेक्स, बिगबास्केट, ब्लूस्मार्ट, स्विगी, अर्बन कंपनी, ज़ेप्टो और ज़ोमैटो ने पर्याप्त सुरक्षा उपकरणों की आपूर्ति और अपने कर्मचारियों को नियमित सुरक्षा प्रशिक्षण प्रदान करने के लिए उचित परिस्थितियों में पहला अंक अर्जित किया।
