मुंबई: भारतीय पारिवारिक कार्यालय तेजी से स्टार्टअप्स पर अपना दांव लगा रहे हैं, जिन्हें अगर सही किया जाए तो ज्यादा रिटर्न मिल सकता है।
क्विक कॉमर्स के ज़ेप्टो से लेकर सप्लाई चेन फाइनेंसिंग स्टार्टअप मिंटिफ़ी तक, पारिवारिक कार्यालयों से निवेश व्यापक क्षेत्र हैं। एवेंडस वेल्थ मैनेजमेंट के एमडी और मुख्य निवेश अधिकारी सौरभ रूंगटा ने टीओआई को बताया कि उन्होंने पिछले कुछ वर्षों में नए जमाने की कंपनियों के अपने कवरेज का विस्तार किया है और चिप प्रौद्योगिकी, रोबोटिक्स, अंतरिक्ष अन्वेषण और हरित ऊर्जा समाधान जैसे उभरते क्षेत्रों पर ध्यान दे रहे हैं।
प्रेमजी इन्वेस्ट – विप्रो के अजीम प्रेमजी की निवेश शाखा – और रंजन पई के नेतृत्व में मणिपाल एजुकेशन एंड मेडिकल ग्रुप (एमईएमजी) सहित पारिवारिक कार्यालयों ने $ 1 बिलियन से अधिक के कुल 60 से अधिक फंडिंग सौदों में भाग लिया (इसमें पारिवारिक कार्यालयों और अन्य निवेशकों द्वारा संयुक्त रूप से समर्थित फंडिंग राउंड शामिल हैं) ) इस साल और आखिरी में अन्य निवेशकों के साथ, मार्केट रिसर्च फर्म वेंचर इंटेलिजेंस से प्राप्त आंकड़ों से पता चला है।
रोथ्सचाइल्ड एंड कंपनी इंडिया के एमडी शुभकांत बल ने कहा, पारिवारिक कार्यालय, जिनमें से काफी संख्या में 2010 के बाद स्थापित हुए हैं, अपने निवेश के क्षेत्र में विविधता लाना चाहते हैं और बड़े पैमाने पर यह प्रवृत्ति स्टार्टअप के लिए उनकी भूख को बढ़ा रही है। “वे सभी परिसंपत्ति वर्गों में उपकरण रखना चाहते हैं। निश्चित रूप से स्टार्टअप निवेश उच्च रिटर्न दे सकते हैं और इस अर्थ में, वे उच्च इनाम श्रेणी में आते हैं। पारिवारिक कार्यालय अब पूंजी के एक बहुत बड़े पूल के रूप में उभर रहे हैं और स्टार्टअप निवेश में उनकी हिस्सेदारी आगे चलकर बढ़ती ही जाएगी। आज, उन्हें बड़े चेक में लिखने में अधिक सुविधा है,” बाल ने कहा, ठोस व्यवसाय मॉडल वाली कंपनियों और आईपीओ के लिए तैयार कंपनियों को पारिवारिक कार्यालयों से पूंजी का बड़ा आवंटन मिलता है।
नवंबर में, ज़ेप्टो – जो 2025 में संभावित लिस्टिंग की तैयारी कर रहा है – ने मैनकाइंड फार्मा फ़ैमिली ऑफ़िस, सेलो फ़ैमिली ऑफ़िस और हल्दीराम स्नैक्स फ़ैमिली ऑफ़िस सहित कई पारिवारिक कार्यालयों द्वारा समर्थित घरेलू फंडिंग दौर में $350 मिलियन जुटाए। फर्स्टक्राई की अगस्त 2024 की लिस्टिंग से लगभग एक साल पहले, एमईएमजी फैमिली ऑफिस, मैरिको के चेयरमैन हर्ष मारीवाला के शार्प वेंचर्स और हेमेंद्र कोठारी के डीएसपी फैमिली ऑफिस ने बड़े पैमाने पर सेकेंडरी लेनदेन के माध्यम से स्टार्टअप में निवेश किया था।
पारंपरिक परिवारों का स्टार्टअप्स में आम तौर पर कम एकल-अंकीय आवंटन होता है क्योंकि वे अभी भी व्यवसाय में सकारात्मक एबिटा और लाभप्रदता की तलाश करते हैं। हालाँकि, नए जमाने के पारिवारिक कार्यालयों या परिवारों में, जहां अगली पीढ़ी निर्णय लेने वाली होती है, स्टार्टअप के लिए अधिक आवंटन होता है।
रूंगटा ने कहा, “नए जमाने की कंपनियों के प्रमोटरों के पारिवारिक कार्यालय अक्सर अपने पोर्टफोलियो का 50% से अधिक इस क्षेत्र में आवंटित करते हैं। यह आवंटन एक परिचित पूर्वाग्रह को दर्शाता है, क्योंकि इन पारिवारिक कार्यालयों द्वारा प्रबंधित धन का एक महत्वपूर्ण हिस्सा इसी क्षेत्र में उत्पन्न हुआ है।” कहा।
पीडब्ल्यूसी के एक अध्ययन से पता चला है कि 2018 में लगभग 45 पारिवारिक कार्यालयों से, पारिस्थितिकी तंत्र वर्तमान में 300 से अधिक ऐसे कार्यालयों तक बढ़ गया है और यह संख्या बढ़ने वाली है। विश्लेषकों ने कहा कि बड़ी कंपनियों के कई प्रमोटरों ने पिछले कुछ वर्षों में एम एंड ए के माध्यम से अपने कारोबार के कुछ हिस्सों का मुद्रीकरण किया है और पारिवारिक कार्यालय स्थापित करने और स्टार्टअप में निवेश करने के लिए प्राप्त तरलता का उपयोग करने के इच्छुक हैं।
स्टार्टअप्स के लिए, पारिवारिक कार्यालय समान रूप से पूंजी जुटाने के लिए अधिक पसंदीदा विकल्प बन रहे हैं क्योंकि वे निवेश निर्णय लेने में तेज होते हैं और निवेश शर्तों पर बातचीत करने के मामले में भी लचीले होते हैं।
