बजट 2025 उम्मीदें: वित्त मंत्री निर्मला सीतारमण उनमें केंद्रीय बजट 2025 भाषण में बड़े प्रतिष्ठानों को प्राथमिकता देते हुए अगले वित्तीय वर्ष से शुरू होने वाले श्रम कोड के क्रमिक कार्यान्वयन के लिए आगामी बजट में एक रणनीति की रूपरेखा तैयार की जा सकती है।
आधिकारिक सूत्रों ने ईटी को बताया कि तीन चरण की तैनाती सहित कई कार्यान्वयन विकल्पों पर विचार किया जा रहा है। 500 से अधिक कर्मचारियों वाले बड़े संगठनों को पहले वर्ष में अनुपालन करना होगा, इसके बाद दूसरे वर्ष में मध्यम आकार की फर्मों (100-500 कर्मचारियों) और तीसरे वर्ष में छोटे उद्यमों (100 कर्मचारियों तक) को अनुपालन करना होगा।
यह व्यवस्था छोटे प्रतिष्ठानों को, जो भारत के व्यापार परिदृश्य का 85% से अधिक हिस्सा है, संहिताओं का अनुपालन प्राप्त करने के लिए दो साल की अवधि प्रदान करेगी।
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श्रम मंत्रालय वर्तमान में मसौदा नियमों को अंतिम रूप देने के लिए पश्चिम बंगाल और दिल्ली प्रशासन के साथ चर्चा में लगा हुआ है।
बजट श्रम संहिता रोलआउट
एक सूत्र के अनुसार, अधिकारी वेतन और सामाजिक सुरक्षा संहिता पर कम विवादास्पद संहिता की शुरूआत पर पुनर्विचार कर रहे हैं, क्योंकि प्रशासन का लक्ष्य श्रम से संबंधित मामलों पर सावधानी से आगे बढ़ना है।
एक अन्य अंदरूनी सूत्र ने खुलासा किया कि श्रम मंत्रालय के वरिष्ठ अधिकारियों ने सभी चार श्रम संहिताओं के मसौदा नियमों में तेजी लाने के लिए दोनों राज्यों के मुख्य सचिवों के साथ चर्चा शुरू की है।
दूसरे व्यक्ति ने नाम न छापने की शर्त पर कहा, “मंत्रालय को उम्मीद है कि सभी राज्य चालू वित्त वर्ष के अंत तक सभी चार संहिताओं के मसौदा नियमों के साथ तैयार हो जाएंगे, जिसके बाद केंद्र संहिताओं को लागू कर सकता है।”
व्यवसाय संचालन दक्षता बढ़ाने और व्यापक सामाजिक सुरक्षा की दिशा में प्रगति के लिए, प्रशासन ने 29 केंद्रीय श्रम कानूनों को चार श्रम संहिताओं में समेकित किया है।
