नई दिल्ली: वित्त वर्ष 2026 के आगामी वार्षिक बजट में रोजगार सृजन को बढ़ावा देने के लिए और उपायों की घोषणा की जा सकती है, सीआईआई ने रविवार को कहा, इस बात पर जोर दिया गया कि युवा आबादी को उत्पादक रूप से संलग्न करने और दुनिया के सबसे अधिक आबादी वाले देश में समावेशी विकास को बढ़ावा देने के लिए बड़े पैमाने पर रोजगार सृजन महत्वपूर्ण है। . उद्योग निकाय ने भारत के जनसांख्यिकीय लाभांश का दोहन करने के लिए एक एकीकृत सहित सात सूत्री एजेंडा का सुझाव दिया है राष्ट्रीय रोजगार नीतिअन्य लक्षित उपायों के बीच, श्रम-गहन क्षेत्रों को समर्थन और एक अंतरराष्ट्रीय गतिशीलता प्राधिकरण की स्थापना करना।
केवल 29 वर्ष की औसत आयु के साथ, भारत एक युवा देश है, और 2050 तक अपनी कामकाजी आयु की आबादी में 133 मिलियन लोगों को जोड़ने के लिए तैयार है।
सीआईआई ने कहा कि सरकार कॉलेज-शिक्षित युवाओं के लिए ग्रामीण क्षेत्रों में सरकारी कार्यालयों में इंटर्नशिप कार्यक्रम शुरू करने पर विचार कर सकती है।
यह तर्क दिया गया कि यह पहल शिक्षा और पेशेवर कौशल के बीच अंतर को पाटते हुए सरकारी कार्यालयों में अल्पकालिक रोजगार के अवसर पैदा करेगी।
यह कार्यक्रम विभिन्न ग्रामीण कार्यक्रमों और सरकारी पहलों के प्रभावी कार्यान्वयन के लिए उपलब्ध जनशक्ति संसाधनों को बढ़ाने में भी मदद करेगा।
CII ने नए रोजगार को प्रोत्साहित करने के लिए धारा 80JJAA के बदले आयकर नियम के तहत एक नया प्रावधान लाने का भी प्रस्ताव दिया है। नया प्रावधान सकल कुल आय से अध्याय VIA कटौती के रूप में जारी रहना चाहिए, जो कि करदाता द्वारा रियायती कर व्यवस्था का विकल्प चुनने पर भी उपलब्ध है।
इसने एक एकीकृत राष्ट्रीय रोजगार नीति का प्रस्ताव दिया है, जिसके दायरे में विभिन्न मंत्रालयों/राज्यों द्वारा वर्तमान में चल रही रोजगार सृजन योजनाओं को शामिल किया जा सकता है।
इसके अलावा, एकीकृत नीति एकल एकीकृत रोजगार पोर्टल – नेशनल करियर सर्विस (एनसीएस) – पर भी बन सकती है, जिसमें विभिन्न मंत्रालयों और राज्य पोर्टलों से सभी डेटा इसमें प्रवाहित हो सकते हैं।
इस बात पर प्रकाश डालते हुए कि कार्यबल में महिलाओं की बढ़ती भागीदारी, जो वर्तमान में कम है, भारतीय अर्थव्यवस्था को और बढ़ावा दे सकती है, सीआईआई ने कहा, सीएसआर फंड का उपयोग करके छात्रावासों के निर्माण, देखभाल अर्थव्यवस्था जैसे क्षेत्रों की औपचारिकता और सरकार समर्थित क्रेच की स्थापना सहित नई पहल महिला श्रम शक्ति की भागीदारी बढ़ाने के लिए औद्योगिक समूहों का सहारा लिया जा सकता है।
इसके अलावा, गिग और प्लेटफ़ॉर्म श्रमिकों के लिए सामाजिक सुरक्षा कवरेज सुनिश्चित करते हुए श्रम कोड लागू करने से रोजगार परिदृश्य और मजबूत होगा।
दुनिया के कई हिस्से बढ़ती आबादी के कारण कार्यबल की कमी का सामना कर रहे हैं और भारत को इस अवसर का लाभ उठाना चाहिए। सरकार विदेश मंत्रालय के तहत एक अंतरराष्ट्रीय गतिशीलता प्राधिकरण स्थापित करने पर विचार कर सकती है। यह प्राधिकरण भारतीय युवाओं को विदेशी रोजगार के अवसरों का लाभ उठाने में मदद करने के लिए जी2जी सहयोग की सुविधा प्रदान कर सकता है।
प्राधिकरण वैश्विक अवसरों के अनुरूप कौशल विकास कार्यक्रम विकसित करने में मदद के लिए कौशल विकास और उद्यमिता मंत्रालय के साथ भी काम कर सकता है। तकनीकी कौशल के अलावा, कार्यक्रमों में सांस्कृतिक प्रशिक्षण और विदेशी भाषा कौशल भी शामिल होना चाहिए।
सीआईआई के महानिदेशक चंद्रजीत बनर्जी ने कहा, “उच्च रोजगार के साथ-साथ, भारत को यह भी सुनिश्चित करने की जरूरत है कि उत्पादकता बढ़े। भारत के वृद्धिशील पूंजी उत्पादन अनुपात (आईसीओआर) को अपने वर्तमान स्तर 4.1 से नीचे की ओर बढ़ने की जरूरत है। हमें मेट्रिक्स स्थापित करने की जरूरत है।” वास्तव में, केंद्रीय बजट इसका अधिक विस्तार से अध्ययन करने और आगे के उपायों की सिफारिश करने के लिए एक विशेषज्ञ समिति का गठन कर सकता है।”
