कुछ उद्योग जगत के नेताओं की समस्याग्रस्त टिप्पणियों के बाद कार्य-जीवन संतुलन पर राष्ट्रव्यापी बहस के बीच, वैक्सीन निर्माता सीरम इंस्टीट्यूट के सीईओ अदार पूनावाला ने कहा है कि एक निश्चित संख्या से अधिक घंटों तक उत्पादक बने रहना मानवीय रूप से संभव नहीं है और लोगों को आराम करने की जरूरत है। ताज़ा करें.
दावोस 2025 के मौके पर एनडीटीवी के साथ एक विशेष साक्षात्कार में, श्री पूनावाला से पूछा गया कि वह रोजाना कितने घंटे काम करते हैं। उन्होंने जवाब दिया कि वह कोविड के दौरान लगभग चौबीसों घंटे काम कर रहे थे। “लेकिन, आप जानते हैं, यह सब आपकी उद्यमशीलता यात्रा के बारे में है। आप जो बनाना चाहते हैं और जो बनना चाहते हैं उसे बनाने के लिए आपको कड़ी मेहनत करनी होगी। लेकिन यह हर किसी के लिए नहीं है। और आप ऐसा लगातार नहीं कर सकते। आपको करना होगा आराम करने, तरोताजा होने, चीजों को फिर से देखने का समय है,” उन्होंने कहा।
श्री पूनावाला ने कहा कि एक कंपनी के लीडर को धन जुटाने सहित कई कारणों से लोगों के साथ नेटवर्क बनाने की भी आवश्यकता होती है। “आप ऐसा नहीं कर सकते यदि आप बस…”
सीरम इंस्टीट्यूट के कर्मचारियों के लिए काम के घंटों के बारे में पूछे जाने पर, उन्होंने जवाब दिया, “हमारे पास आठ घंटे की शिफ्ट है। हमारे पास दो-तीन शिफ्ट और मानक हैं। तो, आप जानते हैं, यदि आप एक कंपनी संचालित करना चाहते हैं, मान लीजिए, एक से सीईओ का दृष्टिकोण, आपके पास अलग-अलग शिफ्ट हैं। आप अधिक लोगों को रोजगार देते हैं। इसलिए, हम सुबह 7.30 बजे शुरू करते हैं… और फिर 4 बजे वह शिफ्ट समाप्त हो जाती है और अगली शिफ्ट शुरू हो जाती है।”
इस बात पर जोर देते हुए कि लोगों के लिए एक निश्चित संख्या में घंटों से अधिक उत्पादक होना “मानवीय रूप से संभव नहीं है”, सीरम इंस्टीट्यूट के सीईओ ने कहा कि संकट की स्थितियां अलग थीं। “संकट में या अवसर में, आपका उत्साह बढ़ रहा है। कोविड के दौरान, ऐसी रातें थीं जब मुझे मुश्किल से तीन या चार घंटे की नींद मिल पाती थी क्योंकि आप बहुत सारे लोगों से बात कर रहे थे। लेकिन यह कुछ ऐसा नहीं है जो टिकाऊ हो।”
लार्सन एंड टुब्रो के अध्यक्ष एसएन सुब्रमण्यन द्वारा 90 घंटे के कार्यसप्ताह के बारे में बोलने के बाद पिछले कुछ हफ्तों में कार्य जीवन संतुलन एक प्रमुख चर्चा का विषय रहा है। एक आंतरिक बातचीत के दौरान, श्री सुब्रमण्यन से पूछा गया कि एलएंडटी को अपने कर्मचारियों से शनिवार को काम करने की आवश्यकता क्यों है। उन्होंने जवाब दिया, “ईमानदारी से कहूं तो मुझे इस बात का अफसोस है कि मैं आपसे रविवार को काम नहीं करवा पाता। अगर मैं आपसे रविवार को काम करा सकूं तो मुझे और खुशी होगी, क्योंकि मैं रविवार को भी काम करता हूं।”
उन्होंने कहा, “आप घर पर बैठकर क्या करते हैं? आप अपनी पत्नी को कितनी देर तक घूर सकते हैं? पत्नियां अपने पतियों को कितनी देर तक घूर सकती हैं? कार्यालय जाओ और काम करना शुरू करो।”
इस टिप्पणी से विवाद खड़ा हो गया क्योंकि सोशल मीडिया उपयोगकर्ताओं के एक वर्ग ने कहा कि उद्योग जगत के किसी नेता की इस तरह की टिप्पणी से कर्मचारियों का शोषण होगा। कई लोगों ने कहा कि कम वेतन वाले शुरुआती स्तर के कर्मचारियों से ऐसे कार्य आउटपुट की उम्मीद करना अनुचित था, जबकि अन्य ने कहा कि काम की मात्रा पर नहीं, बल्कि गुणवत्ता पर ध्यान दिया जाना चाहिए।
वास्तव में, श्री पूनावाला ने तब कहा था कि उनकी पत्नी को रविवार को उन्हें घूरना पसंद है और उन्होंने कहा, “काम की गुणवत्ता हमेशा मात्रा से अधिक होती है।”
हाँ @आनंदमहिंद्रायहां तक कि मेरी पत्नी भी @एनपूनावाला सोचती है कि मैं अद्भुत हूं, उसे रविवार को मुझे घूरना अच्छा लगता है। काम की गुणवत्ता हमेशा मात्रा से अधिक होती है। #कार्य संतुलन pic.twitter.com/5Lr1IjOB6r
– अदार पूनावाला (@adarpoonawalla) 12 जनवरी 2025
इससे पहले, इंफोसिस के सह-संस्थापक नारायण मूर्ति ने 70 घंटे के कार्यसप्ताह की वकालत की थी और अगर भारत के युवा कार्यबल चाहते हैं कि देश को वैश्विक मंच पर अपनी पूरी क्षमता का एहसास हो तो उन्हें कड़ी मेहनत करनी होगी। उन्होंने हाल ही में कहा है कि यह आत्मनिरीक्षण करने का विषय है और किसी को भी किसी अन्य व्यक्ति पर ऐसे घंटे नहीं थोपने चाहिए।
एनडीटीवी के साथ अपनी बातचीत के दौरान, श्री पूनावाला ने कहा कि काम के घंटों पर उद्योग जगत के नेताओं की टिप्पणियां हल्के-फुल्के अंदाज में की गई थीं। उन्होंने कहा, “उनका मतलब सिर्फ इतना था कि कड़ी मेहनत का कोई विकल्प नहीं है। और यह सही संदेश है।” उन्होंने कहा कि जीवन के सभी पहलुओं में संतुलन बनाने की जरूरत है।
